コンサルティング業界においては、より優れた結果を提供するためには、3つの要素が必要不可欠であると我々は考えています。それは、人材、分析ツール、そして経験です。

Mars & Co のシニア・リーダーは、営業/マーケティング担当者ではなく、「第一線」の現場で、直接的にプロジェクトに関与するコンサルティングのプロフェッショナルであり、リサーチャー/アナリストのチームを指導/リードします。同時に、シニア・リーダーはクライアントと協業し、またクライアントに代わって熟考し、採るべき意思決定を明確にします。

Mars & Coのジュニア・スタッフは、世界レベルでビジネス戦略を策定・遂行してきた経験を持つシニア・リーダーに直接的に指導/育成されます。我々は、優秀でハードワーカーかつ実務/ビジネスマインドを持つ人材を発掘し、優れたビジネスアドバイザーに育て上げます。Mars & Coで働くメンバーは、クライアントに有益な変化をもたらすために、ビジネス意思決定における定量的/数値的な分析能力 (ハード面) に加え、マネジメントにおけるコミュニケーション能力 (ソフト面) において秀でた力を発揮する人材でなければなりません。

そのため、我々は新たな人材を世界中から探し求めており、世界中のトップ・レベルの大学/大学院から厳選して人材の選考/採用を行っています。

ビジネスのあらゆる問題に対して定量的でファクトベースの分析アプローチを行うため、Mars & Coのプロフェッショナルは、ほぼ全員が工学、数学、経済学、化学や物理学などの自然科学の学部課程もしくは修士課程を修了しています。我々は、洞察力、分析力、データ処理能力のある人材が、Mars & Coのコンサルティングの価値を高め、意見ではなく事実に基づいたビジネス意思決定を行うためのアウトプットを生み出すのに最も適していると考えます。それ故に、我々の全てのアウトプットは、確かな事実（ファクト・ベース）に基づいて慎重かつ詳細に検証されています。

Mars & Coは、豊富な分析ツールやアプローチを有しており、それらをクライアントの問題に最適化するようカスタマイズして活用する事によって、クライアントの困難な問題に対して、より優れた解決策を提供しています。

Mars & Coのシニアリーダーは、ビジネストレンドの変化や新たなタイプのビジネス情報の利用が可能になるに伴い、クライアントの新たな経営課題に対処するため、従来の分析ツールの改良及び新たなツール/分析手法の構築に多くの時間を費やし、努力を惜しみません。

我々は、クライアント第一主義と「分析ツールキット」に基づき、クライアントにおける重要な問題を解決するためにカスタマイズされたアプローチを提供する努力を重ねてきました。クライアントのニーズに合わせてカスタマイズされた分析ツールキットを用いることで、クライアント特有の状況に適合した、より優れた解決策を生み出すことができます。

クライアントは、われわれが専門ビジネス領域で培った業界特有の深い知見と、多くの業界に渡ってビジネス・ジェネラリストとして長年蓄えてきた実用的な知識の両方を評価しています。

特定の業界だけではなく、多種多様な業界に渡ってクライアントをサポートすることで、Mars & Coのシニアリーダーは、迅速かつ効率的にビジネスにおける問題を判断し、対処する方法やあらゆる市場の様々なビジネスにおける適切なビジネス・チャンスを見定める方法を培うことができます。