Mars & Coにおける最も重要な「レッスン」は、プロジェクトチーム内でMars & Coのシニア・リーダーと共に働くことによって得られます。シニア・コンサルタント、プロジェクト・マネージャー、ヴァイス・プレジデントは、チームメンバーと密接に協働する中で、Mars & Coにおいて培われた戦略的なコンセプトや分析手法に関してOn-the-Jobコーチングによる指導/育成を実施します。

我々はどの業界においても1社のクライアントのみにサービスを提供する“Generalist = 業界/課題にとらわれない”の戦略コンサルティング会社であるため、Mars & Coのコンサルタントは様々な事業について多くの事を学ぶ機会があり、業界や地域に関係なく、様々な状況における経営課題を解決する方法を身に付けることができます。

新入社員は様々な業界/経営課題/分析手法に触れるために、タイプの異なる一連のプロジェクトに配属され、それらのプロジェクトを通じて、コンサルティング・スキルとビジネス・スキルを成長させることができます。

Mars & Co 及び我々のクライアントがグローバル展開を行っているため、多くのプロジェクトにおいて海外オフィスのチームと共に働く機会がある上、グローバル・レベルのプロジェクトにおいてはクライアントやMars & Coの海外オフィスを拠点に働く機会が多くあります。これは異なる文化やビジネス・プラクティスの違いを理解するのに非常に優れた方法です。また、東京オフィス内であっても、国際色豊かなメンバーが在籍している上、海外オフィスと連携したプロジェクトに参加することで、グローバルな環境で働くことができます。